Teamvorstellung per Video

Diese Punkte solltest du bei der Teamvorstellung beachten:

• Beziehe deine Kolleg:innen schon beim Brainstorming mit ein. Damit motivierst du die anderen, sich vor die Kamera zu stellen und gehst sicher, dass sie sich mit dem Inhalt des Videos wohl fühlen, was dann gleich für authentischere Videos sorgt.

• ‍Bleibt sympathisch und authentisch. Vor allem bei der Teamvorstellung sind strahlende Gesichter erwünscht. Am besten gelingt das, wenn du deinen Protagonist:innen spontan vor laufender Kamera ein paar kurze Fragen stellst, damit sie aus dem Stegreif antworten können. Oder ihr macht die Umsetzung bei einem Teamevent, wenn alle locker und entspannt sind und nicht aus dem Arbeitsalltag gerissen werden.

• ‍Texte auswendig lernen: Ein No-Go. Falls das mit den spontanen Fragen nicht klappt, kann gemeinsam eine kurze Stichpunktliste erarbeitet werden. Aber ganz wichtig: keine langen Fließtexte aufschreiben lassen, denn die werden oft krampfhaft auswendig gelernt und runtergerasselt.

• ‍Die Teamvorstellung muss passend zum Unternehmen sein. Seid gerne kreativ bei der Umsetzung und den Informationen, die ihr in den Videos preisgibt, solange es zum Unternehmen passt. Habt eure Zielgruppe im Blick, doch solange ihr ihr selbst bleibt, sollte dem kein Stein im Weg liegen.

• ‍Rechtliches darf nicht vergessen werden. Auch bei Teamvorstellungsvideos musst du vor dem Videodreh eine Einverständniserklärung von deinen Kolleg:innen einholen. Eine schriftliche Vorlage sowie alle Regeln drum herum findest du in unserem Beitrag über die rechtlichen Grundlagen, wenn Kolleg:innen vor der Kamera sind.

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Kreative Ideen für deine Teamvorstellung per Video:

• Einzelne Mitarbeitende vorstellen: Jedes Teammitglied bekommt ein eigenes, kurzes Video. Hier hast du unzählige Möglichkeiten, schau dazu gerne bei den Ideen zur Mitarbeitervorstellung vorbei.

• ‍Abteilung vorstellen: Du willst gleich mehrere Teammitglieder in einem Video vorstellen? Dann überlege dir doch X Fragen und lasse jede Frage von einer anderen Person beantworten. So bekommst du schnell und einfach mehrere Kolleg:innen unter. Mache die Videos jedoch nicht zu lang. Wir empfehlen lieber mehrere kurze Videos unter 1-2 Minuten zu erstellen.

• Teamkultur präsentieren: Sprecht gemeinsam über eure Werte bei der Zusammenarbeit, eure gemeinsamen Aktivitäten und Team-Building-Events. Dabei hat jeder schöne und witzige Momente im Kopf. So kannst du die Stimmung im Team ganz gut im Video transportieren.

• Team-Challenge: Sorge für eine lockere und witzige Vorstellung, in dem du deinen Kolleg:innen eine Herausforderung vor laufender Kamera gibst. Das kann ein Quiz, eine Rätselrunde oder eine sportliche Aktivität sein.