Digitales Onboarding – Darum solltest du mit Videos deine Mitarbeitenden einarbeiten
- Das spart Zeit: Videos vermitteln beliebig oft die gleichen, von dir priorisierten Inhalte.
- Das bietet Abwechslung: Lerneffektive Videos erfrischen deinen Mitarbeitenden die Einarbeitungszeit.
- Dein Onboarding wird ortsunabhängig: Genial für Teams, die über verschiedene Standorte verteilt zusammenarbeiten.
- Struktur ist das A und O: Ein strukturiertes Onboarding steigert die Zufriedenheit, Arbeitsleistung und die langfristige Bindung der Mitarbeitenden.
Onboarding-Video: So geht's!
- Was möchtest du vermitteln? Die Videoplattform Mozaik hat für jede Art von Onboarding-Video eine passende Video-Vorlage. Registriere dich kostenlos und such dir deine gewünschte Vorlage im Lieblingsdesign aus.
- Folge der Vorlage und lass dich durch den kompletten Aufbau des Videos führen. Filme die benötigten Videosequenzen Stück für Stück ab oder lade bereits gedrehte Videos (wie z.B. Screenrecordings) hoch.
- Hinterlege nun nur noch Firmenfarbe und Logo und gib die zum Video passenden Texte ein.
- Fertig! Mehr musst du nicht machen, Mozaik erledigt den Rest.
- Nun kannst du bequem dein erstes Onboarding-Video herunterladen, eine Landingpage erstellen oder es bequem einbetten.
Erstelle jetzt in wenigen Minuten kostenlos dein Onboarding Video →
Mit diesen Video-Ideen pushst du dein digitales Onboarding
Heiße deine neuen Mitarbeitenden Willkommen!
- Vorstellungsvideo: „Das ist dein Team”. Mit am aufregendsten in der Anfangszeit ist, die neuen Kolleg:innen kennenzulernen. Dafür eignen sich kurze Vorstellungsvideos, besonders von Führungspersonen und Personen, die nicht vor Ort sind.
- Virtueller Rundgang: „Hier arbeiten wir”. Viele neue Mitarbeitende starten bereits ihren ersten Tag remote und haben gar nicht erst die Möglichkeiten, die Büroräumlichen und den Flair einzufangen. Mache ein kleines Büro-Rundgangs-Video, um einen authentischen Einblick in die Arbeitsumgebung der Firma zu geben.
- Unternehmensgeschichte: „Wie alles begann”. Bitte die Gründer:innen, einmal die Unternehmensgeschichte nett in einem Video zu verpacken – diese kann für neue Mitarbeitende sehr spannend sein.
Erzähle Good to Know Facts in sympathischen Videos!
- Basics des Arbeitsalltags: „Dein Guide für den Start bei uns“. Jeder neuen Person brennen ein paar Fragen auf den Lippen – wann ist Mittagspause, welche Räume darf ich nutzen, wie komme ich am schnellsten zum Kaffee? Helfe den Neulingen und weise sie in eure Gewohnheiten ein.
- Karriereoptionen in der Zukunft: „Deine Karriereleiter bei uns“. Eine unangenehme Frage zum Start, aber ein unglaublicher Motivator. Zeige auf, wie eure Karriereleiter funktioniert.
- Spannende aktuelle Projekte: „Unsere drei großen Schlüsselprojekte“. Neu im Business und keine Ahnung von den Big Fishes – hole neue Mitarbeitende mit ein paar Infos und Insights ab.
Unterstütze die Einarbeitung mit Erklärvideos!
- Konkrete Aufgaben der Position: „Das ist dein Job“. Schildere die Aufgaben, die Erwartungshaltung und die Zuständigkeiten.
- Die wichtigsten Abläufe und Prozesse: „Bitte merken“. Abläufe und Prozesse sind einfacher zu merken, wenn sie in einem Video festgehalten werden und beliebig oft angeschaut werden können.
- Einarbeitung in Tools: “Damit arbeiten wir”. Viele Tools, viele Zugänge? Mache für jedes Tools eine kleine Einführung/ Zusammenfassung.
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Häufig gestellte
Fragen
Welche Vorteile bieten Onboarding Videos?
Was macht ein gutes Onboarding Video aus?
Welche Mozaik-Videovorlagen eignen sich für Onboarding Videos?
Beispiele
Du siehst: Selbst wenn das Video nicht perfekt ist, ist es dennoch authentisch. Und damit erreichen diese Unternehmen ihre Zielgruppe auf gleicher Augenhöhe.
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