Mitarbeitervorstellung per Video

Die wichtigsten Punkte, die deine Mitarbeitervideos zum Erfolg machen:

• Halte es authentisch und sympathisch! Menschen wollen echte Menschen sehen, deshalb sollten deine Mitarbeitenden auch so natürlich wie möglich agieren. Dies fängt bei Themen wie der Wahl des Drehorts an, beinhaltet beispielsweise aber auch, dass deine Protagonist:innen ihren natürlichen Dialekt sprechen sollten, anstatt sich zu verstellen.
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• Texte auswendig lernen: Ein No-Go. Vor allem Kamera-unerfahrene Personen haben Schwierigkeiten dabei, vor der Kamera zu sprechen. Schnell werden ellenlange Texte geschrieben und auswendig gelernt. Besser ist: Stelle die Fragen, die dein Kollege/deine Kollegin beantworten soll, spontan. So sorgst du vielleicht für den ein oder anderen Schmunzler.

• ‍Konzentriere dich auf die spannendsten Aufgabenfelder. Deine Zuschauer:innen haben eine kurze Aufmerksamkeitsspanne. Deshalb musst du sie mit den Themen abholen, die z. B. auch für einen jungen Erwachsenen interessant sind, wenn er Abends auf der Couch sitzt. Beispiel "Vorstellung Zerspanungsmechaniker/in": Für dein Publikum ist es innerhalb eines 60-sekündigen Videos nicht interessant, welche Knöpfe an der Maschine gedrückt werden müssen. Viel interessanter ist es zu sehen, welche Auswirkungen die Arbeit an einem kleinen Bauteil für die Funktionsweise einer ganzen Flugzeug-Turbine hat - und wodurch somit der/die Auszubildende seinen/ihren Teil zum großen Ganzen beiträgt.

• ‍Hole dir die Einverständnis deiner Mitarbeitenden ein! So gehst du auf Nummer sicher, dass du das gedrehte Video im Nachhinein auch verwenden darfst. Ausführliche Infos zur rechtlichen Absicherung findest du in unserem Artikel: "Kolleg:in vor der Kamera – was du unbedingt beachten solltest, wenn Mitarbeitende vor der Kamera auftauchen."

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4 kreative Ideen für Mitarbeitervorstellungen:

• "Ein Tag im Leben von...": Zeige den typischen Arbeitstag der Person. Begleite die Person zu ihren Arbeitsaufgaben und lass sie dazu kurz und knapp ein paar Sätze sagen. So schaffst du einen realistischen Einblick in das Berufsfeld, was besonders auch für dein Employer Branding interessant ist.

• "Schnellfragerunde": Stelle der Person spontane und schnelle Fragen zu der Person selbst, den Hobbys, zur Rolle im Unternehmen und den Lieblingsmomenten bei der Arbeit. Die spontanen Antworten sind meist die ehrlichsten und sorgen für einen kleinen Lacher, was das Video sympathisch macht!

• "Dinge, die meine Kollegschaft nicht über mich weiß": Ermutige deine Mitarbeitenden, interessante Fakten oder Geschichten über sich selbst zu teilen, die die meisten noch nicht kennen. So kannst du Spannung aufbauen.

• "Was mich inspiriert": Inspiration zaubert immer ein Glänzen in die Augen. Lasse deine Mitarbeitenden von ihren Inspirationsquellen erzählen und stecke so die Zuschauenden an. Dies kann entweder auf das Arbeitsumfeld begrenzt werden, oder auf alle Bereiche ausgeweitet werden.